悬念一，无基层工作经验，应届生没有戏？

    今年，中央机关及省级直属机构用于招录具有2年以上基层工作经历人员的计划数要达到70%以上，此前的一些人士为此做出误读，以为七成以上的职位都需要两年以上基层工作经验，不少应届大学毕业生也因而忐忑不安，担心可以报考的职位不多。

    实际上，中央机关及省级直属机构两类单位招考的职位所占比例并不大，而80%以上的其他单位和机构的职位是没有任何基层工作经历要求的，这些招考职位数达到7591人，占到整个报考比例的81.84%。应届毕业生有较大的空间来选择适合自己的岗位报考。

    不过，也有业内人士指出，这也体现出公务员选拔对于综合能力的要求，工作经验对于做好行政工作的重要性。应届毕业生完全可以从基层岗位做起，积累工作经验再报考上级机关。事实上，许多应届毕业生直接进入国家机关，特别是中央一级的国家机关，在工作上呈现出一定的不适应。

    悬念二，大龄考生处劣势？

    今年的国家公务员招考年龄跨度较大，18周岁以上、35周岁以下都符合报考年龄，具体的年限限制为1973年10月15日至1991年10月15日期间出生的人员，年龄跨70后、80后及90后3个年代。有的年龄偏大的考生为此有些自卑，担心自己虽然有实力但会受到“歧视”。

    专家认为大可不必自卑，从国家公务员考试的程序来看，年龄不是障碍。从国家公务员的考试规定来讲，要求是35岁以下都可以。而且从实际录取情况看，并不是年龄小就一定有好处，尤其是国家部委更希望录取一些有广泛的工作背景的工作人员。在考试环节中，笔试是通过计算机扫描行政职业能力测试，申论是不记名的来打分，成绩好就可以进入面试。而面试是标准化面试，直接打分，也没有给年龄打分的项目。

    悬念三，高学历能不能低就？

    在这次报考的学历要求中，本科生比例最高，占到了67%；专科占17%；硕士占15%；博士只占1%。对于一些要求本科学历的岗位，一些具备硕士、博士文凭的考生犯了愁，要不要以本科生的身份和其他考生竞争呢？

    据了解，研究生想自己“降格”以本科的专业来考公务员是可以的，但要以本科的专业、非应届生的身份来报考，而且要讲究“配套”，不能和研究生的专业“混搭”起来。另外，各单位要求不一样，往年也出现过在读研究生以本科生身份报考没有通过审核的情况，考生在报考前最好能给想报考的单位去个电话，确认一下。

    也有专家提醒，一些岗位的待遇就是按照本科生来设定的。高学历者虽然可以报考，但一定要有心理准备，否则即使竞争成功也会留下一些不必要的隐患，包括产生心理落差，将来如果再转换岗位，对自己和报考单位都是一种损失。

    悬念四，好单位总归吃香？

    从目前的报考情况来看，考生追逐热门单位和大城市的现象仍然存在，有调查显示，最热门部门排行榜的前十位中，税务部门占了五个席位，海关占了三个席位，商务部和中央办公厅也榜上有名。一些考生认为这些热门单位名气大，待遇一定好。实际上，公务员的待遇相对统一，完全没有必要“追涨杀跌”。同样一个岗位，所谓名气大的好单位与一般单位的具体工作本质区别并不大。而且目前，国家实行公务员的“阳光工资”，也消除了各个不同单位之间的差别。

    专家提醒，考生报考时一定要摒弃这种名气大的单位前途好的思想，避开一些真正热门的单位，而去寻找自己认为符合自己的发展需求的，或者和自己的专业相对比较匹配的具体岗位。

    悬念五，早报晚报都相宜？

    在报考时间早晚上，有的考生很性急，早早的就把名报上，最后发现自己赶了一个热门，报名岗位太抢手，竞争明显处于弱势。有的又太犹豫，拖到最后一天再报考，一旦没有审核通过，报考别的岗位又来不及，很容易导致放弃了机会。

    目前很多考生采取保守的做法，先观察几天再报名，对自己向往的职位进行筛选和跟踪，如果报名职位爆满，就考虑回避这一职位。

    不过也有人士认为，公务员考试发展到今天，绝大部分考生都知道放到最后去报，但事实上，是否报哪个职位，不应该以这一职位报考人数的多少作为先决条件，而应该取决于自我的定位，对自己的优劣势进行分析，适合哪一职业再去报考，如果仅凭人数的多少和岗位的冷热而选报，将来即使胜出仍有可能因为岗位不适合导致后悔。